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公司20位员工,一星期走了12个!竟是因为老板用了这个

2019-03-06 1594 神州明达-小明

在职场上,每家公司都有规章制度,员工在老板手下打工,遵循这些制度也是无可厚非,但有些老板非得做的人神共愤,引来员工的强烈不满。下面是一位读者分享的经历,大家一起来看看:

我在一家小公司上班,我们生产部就2个工作间20位工人,老板给我们定下的任务指标每个月都按时完成。可天底下的老板都是剥削主义,每个月都会把指标往上调,去年9月份应该指标偏高没达到公司要求。

之后老板就像监工一样,每天都来工作间看员工的工作情况,他发现员工有在上班时间玩手机的现象,之前为这事罚过款也通报批评过,但只是治标不治本,松懈一段时间还是有员工玩手机。

可能老板想好好整治这个现象,不知道从哪里弄来两个大功率屏蔽器,就放在工作间旁边的仓库里,刚装上第一天效果就非常好,工作一整天没一个员工玩手机,老板也是很得意。

没想到的是,就在第二天就有员工申请要辞职,老板直接就同意了,到了下班时间还专门跑过来说:不让大家玩手机就要辞职,可以想到之前肯定是天天偷懒,你们剩下的想走的赶紧走,我一个都不会挽留的。大家听了这话都挺生气的,后面几天里越来越多的员工申请辞职,就在短短的一周内走了12位员工,留下来的大多是那些年龄偏大的老员工,再就是老板的几个亲戚。

老板也有点慌了,跑过来问我们留下来的人到底是怎么回事,有个年纪大的老员工就说:玩手机这件事,你罚点钱或者骂两句都无所谓,可他们都是年轻人,现在连电话都接不到了,做的真的有些过了。

从这天过后,老板就把屏蔽器拿走了,公司也招了新的员工,可老板还是觉得自己没做错,如果再有玩手机的情况出现,他就再把机器安上。

大家认为老板做的对吗?如果是你会选择辞职吗?欢迎大家在评论区交流!

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